Тимбилдинг в офисе

Тимбилдинг в офисном помещении — прекрасная возможность повышения лояльности и сплоченности сотрудников компании без больших затрат.

В основе сего метода лежит убеждение, собственно что для счастливого и удачного ведение бизнеса, кроме профессиональных качеств, также еще нужен дружный и сплоченный коллектив.

Совсем не обязательно жестко регламентировать любое действие служащего. Главное — позволять каждому члену команды не только взаимодействовать со всеми остальными, но и проявлять инициативу, а также создавать нечто новое. В результате формируется положительный настрой и отношения внутри коллектива оказываются всё более дружескими и тесными, приобретая новые связи.

Своим примером https://mosevent.ru/uslugi/timbilding-v-ofice.html мы хотим доказать, что размер офиса — не помеха организовать множество разновидностей мероприятий для сплочения персонала!

Цели тимбилдинга

увеличение мотивации и предприимчивости среди работников;
поголовное улучшение личного потенциала персонала;
выстраивание дружеских связей меж различными отделами компании;
формирование полезных и нужных умений для работы в команде.

Чем тимбилдинг отличается от корпоративных праздников?

Тимбилдинг — явление достаточно свежее, впрочем, знакомое довольно многим. За последнее время оно становится все более и более популярным настолько, что служащие крупных компаний узнают о нем не понаслышке. И эта теория действительно работает. На данную тему велось значительное количество исследований, которые доказали прямую зависимость продуктивности фирмы от единой атмосферы среди сотрудников.

Не стоит путать их между собой. Существует огромная разница между этими коллективными мероприятиями. Она заключается в том, что тимбилдинг — это процесс единения способностей и навыков каждого работника для достижения совместных высоких результатов в работе и бизнесе.

В чем преимущества перед классическим тимбилдингом?

Проведение и организация подобного мероприятия не требует больших временных затрат — от 2 часов.
Осуществление его в офисе освобождает компанию от траты бюджета на выезд всех своих сотрудников в арендованное здание.
Это такой же эффективный способ повысить дух команды, как обычный тимбилдинг на природе или же в здании.

Но наиболее ключевым преимуществом является то, что работники обучаются принимать ответственные и важные решения в трудной и быстроменяющейся обстановке.

Форматы программ

Организовывают эти события тимбилдинг-тренера и специализированные агентства. На нынешний день их ведутся сотни с единой целью — объединить группу. Все они по сущности понижают эмоциональную нагрузку и способствуют понижению текучести кадров в компании методом увеличения мотивированности служащих.

Игры. Командообразующие затеи в помещениях с ограниченной площадью очень гармоничны в формате игр, так как не требует много места. Агентства представляют возможным поиграть в настольные, деловые и сюжетные, интеллектуальные игры и, несомненно, интересные квесты.

Творческие представления. Довольно популярны мини-шоу на подобии «КВН», капустника или конкурса талантов среди подчиненных. Именно такие мини-шоу выгодно уместить в маленьком зале, сделав его интригующим и запоминающимся, позволяющим раскрыть необычные таланты у участников.

Спортивные соревнования. Если вы хотите организовать соревнование в помещении, то спорт тоже является возможным. Устраиваются чемпионаты по бильярду, пинг-понгу, офисному мини-гольфу, дартсу и т.д., и конечно, шуточные соревнования на меткость, ловкость и другие спортивные качества.

Психологические. В основном реализуются с помощью тренингов, нацеленных на становление конкретных качеств и совершенствование персонала как личности: тестирования, всевозможные опросы, тренинги.

Необычные. К примеру, кулинарные шоу или программы, в процессе которых участникам требуется изготовить какое-нибудь блюдо всем вместе. Иногда происходят тимбилдинги в формате дегустаций.

Заключение

Несмотря на недоверие и скептицизм некоторых людей, становится ясно лишь одно — дружный коллектив гораздо качественнее и лучше совладает с поставленными задачами. Недаром стремительно развивающиеся фирмы нередко избирают тимбилдинг, как возможность увеличить эффективность собственного бизнеса.